COORDINADOR DEL ÁREA DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

Datos de la Empresa

 

 

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Descripción

Nuestro cliente una importante institución en el sector de salud con más de 30 años brindando servicio de atención integral en salud, desea incorporar a su staff a un profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

 

NOMBRE: COORDINADOR DEL ÁREA DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

 

CATEGORIA DEL CARGO: 50% ESTRATÉGICO y 50% OPERATIVO

 

REPORTA: Gerencia de Operaciones, Jefatura de Admisión

 

I.COMPETENCIAS PROFESIONALES

Titulado de la carrera de  administración de empresas o carreras afines.

 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir de clínicas, hospitales o

Instituciones de Salud.

                                               

AREA DE PROCEDENCIA:

Área administrativa de Rehabilitación o

Área administrativa de Medicina Física o

Similar.

 

CARGOS DE PROCEDENCIA:

Jefatura o

Coordinador

 

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:

 

No menor de 02 años consecutivos.

 

OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES:

Indispensable:

 

a.     Experiencia en libro de reclamaciones

b.     Manejo de indicadores con cumplimiento de metas.

c.     Conocimiento de planes de seguro, facturación.

d.     Conocimiento de procesos de gestión en salud (Normativas vigentes).

e.     Conocimiento de trámites de garantías, pólizas de seguro, liquidación de atenciones.

f.      Conocimiento de Microsoft office a nivel intermedio.

 

Muy deseable más no excluyente:

Conocimientos de sistemas de salud

 

II.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 

Administrativas

 

§  Planear, organizar y controlar los procesos del área de Medicina Física y Rehabilitación de acuerdo a las normas y dispositivos vigentes.

§  Disponer de las actividades del personal a su cargo según necesidad del área.

§  Asegura la provisión de material y equipo necesario para el buen funcionamiento del Departamento.

§  Coordinar las actividades del personal de Admisión con respecto a los demás departamento y servicios, promoviendo y manteniendo las relaciones armoniosas.

§  Proponer cambios y revisión periódica de los reglamentos, manuales y otros tendientes a mejorar el funcionamiento del Departamento.

§  Cumplir con las disposiciones aprobadas por la Gerencia y su jefatura inmediata.

 

Operativas

 

§  Elaborar y proponer en coordinación con el personal médico el Plan anual de actividades del área.

§  Definir la dotación del personal, programación de turnos y de vacaciones del personal a su cargo y el apoyo de personal a las actividades de promoción.

§  Confeccionar diversos reportes técnicos que permitan evaluar el funcionamiento del Departamento.

 

III.COMPETENCIAS BLANDAS

 

Liderazgo

Planificación

Toma de Decisión

Comunicación eficaz

Trabajo en equipo

 

IV.PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Planilla

Remuneración: Acorde a la calificación

 

Las(os) interesada(os) enviar su cv a apoyo2@selectiva.pe, indicando en asunto (MEDF), así como sus expectativas salariales.

Requisitos
Jormada Laboral
Full-time
Modalidad de dedicación
Presencial
Sueldo
Número de Vacante
1
Ciudad
lima
Fecha de inicio

30 de enero del 2018

Fecha de cierre

28 de febrero del 2018