Nuestro cliente una importante
institución en el sector de salud con más de 30 años brindando servicio de
atención integral en salud, desea incorporar a su staff a un profesional de
primer nivel para cubrir la posición de:
NOMBRE: COORDINADOR DEL
ÁREA DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
CATEGORIA DEL CARGO: 50% ESTRATÉGICO y 50%
OPERATIVO
REPORTA: Gerencia de Operaciones, Jefatura de Admisión
I.COMPETENCIAS PROFESIONALES
Titulado de la carrera de administración de empresas o carreras afines.
GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir de clínicas,
hospitales o
Instituciones de
Salud.
AREA DE PROCEDENCIA:
Área administrativa de
Rehabilitación o
Área administrativa de
Medicina Física o
Similar.
CARGOS DE PROCEDENCIA:
Jefatura o
Coordinador
TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
No menor de 02 años consecutivos.
OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS
DEMOSTRABLES:
Indispensable:
a. Experiencia en libro
de reclamaciones
b. Manejo de indicadores
con cumplimiento de metas.
c. Conocimiento de planes
de seguro, facturación.
d. Conocimiento de
procesos de gestión en salud (Normativas vigentes).
e. Conocimiento de
trámites de garantías, pólizas de seguro, liquidación de atenciones.
f. Conocimiento de Microsoft
office a nivel intermedio.
Muy deseable más no excluyente:
Conocimientos de sistemas de salud
II.PRINCIPALES FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
Administrativas
§ Planear, organizar y controlar los procesos del
área de Medicina Física y Rehabilitación de acuerdo a las normas y dispositivos
vigentes.
§ Disponer de las actividades del personal a su
cargo según necesidad del área.
§ Asegura la provisión de material y equipo
necesario para el buen funcionamiento del Departamento.
§ Coordinar las actividades del personal de
Admisión con respecto a los demás departamento y servicios, promoviendo y
manteniendo las relaciones armoniosas.
§ Proponer cambios y revisión periódica de los
reglamentos, manuales y otros tendientes a mejorar el funcionamiento del
Departamento.
§ Cumplir con las disposiciones aprobadas por la
Gerencia y su jefatura inmediata.
Operativas
§ Elaborar y proponer en coordinación con el
personal médico el Plan anual de actividades del área.
§ Definir la dotación del personal, programación de
turnos y de vacaciones del personal a su cargo y el apoyo de personal a las
actividades de promoción.
§ Confeccionar diversos reportes técnicos que
permitan evaluar el funcionamiento del Departamento.
III.COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo
Planificación
Toma de Decisión
Comunicación eficaz
Trabajo en equipo
IV.PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Planilla
Remuneración: Acorde a la
calificación
Las(os) interesada(os)
enviar su cv a apoyo2@selectiva.pe, indicando en asunto (MEDF),
así como sus expectativas salariales.
30 de January del 2018
28 de February del 2018